VDI

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad darbo užmokestis darbuotojui turi būti mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu darbuotojas prašo – kartą per mėnesį. Bet kuriuo atveju už darbą per kalendorinį mėnesį negali būti atsiskaitoma vėliau negu per dešimt darbo dienų nuo jo pabaig...

Ant elektros stulpo užkeltas darbuotojo dviratis, šmeižtas ir apkalbos – tokiomis sąlygomis kasdien dirba tūkstančiai darbuotojų, o Valstybinė darbo inspekcija (VDI) sulaukia vis daugiau skundų dėl galimo mobingo atvejų. Nors tema sulaukia vis daugiau dėmesio, VDI atstovai pastebi, kad didžioji dali...

Prieš trejus metus Valstybinės darbo inspekcijos pradėta kampanija „Vizija nulis“ savo tikslo dar nepasiekė. Tragiškų ir skaudžių nelaimių darbe išvengti nepavyksta.

Valstybė darbo inspekcija (VDI) atlieka tyrimą dėl galimo nelegalaus darbo ir neįgaliųjų išnaudojimo restorane „Pirmas blynas“, praneša „15min“.

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja, kad šią savaitė darbo vietose fiksuoti du mirtini įvykiai. Abi nelaimės įvyko atliekant krovimo darbus.

Darbo ginčų komisija pernai iš viso sulaukė 7 427 prašymų. Daugiausia jų, apie 17 proc., gauta iš statybos ir transporto sektorių įmonių.

Artėjant Vasario 16-ajai Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė trumpinama viena valanda, išskyrus pagal sutrumpintą darbo laiko normą dirbančius darbuotojus.

Poilsio laikas apibrėžiamas kaip laisvas nuo darbo laikas, ir tokio laiko reikalavimai reglamentuoti Darbo kodekso 122 straipsnyje. VDI pabrėžia, kad maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimų laikytis būtina, o to nepaisant pažeidžiami įstatymai.

VDI teisininkai kartais sulaukia interesantų klausimų apie tai, ar galima mokėti darbo užmokestį kas savaitę. VDI kancleris Šarūnas Orlavičius atkreipia dėmesį, kad Darbo kodekso 34 straipsnio 3 dalyje įtvirtinta, jog darbo sutartyje šalys nustato darbo užmokestį per mėnesį (mėnesio algą) arba darbo...

Viršvalandžiai – laikas, kada darbuotojas faktiškai dirba viršydamas darbo laiko režimo jam nustatytą darbo dienos (pamainos) arba apskaitinio laikotarpio bendrą darbo laiko trukmę. Ką apie viršvalandžius ir jų apmokėjimą reikia žinoti, pranešime komentuoja Valstybinė darbo inspekcija (VDI).

Atostogų dienas ilgai kaupę darbuotojai turėtų pasitikrinti, ar nuo kitų metų sausio jų nepraras, negaudami jokios kompensacijos. Valstybinė darbo inspekcija komentavo „Delfi“, kada susikaupusios dienos bus „nubrauktos“. Suklusti reikėtų darbuotojams, kurių darbo metai prasidėjo 2019-aisiais.

Terminuota darbo sutartis – tai viena iš darbo sutarties rūšių, kai darbo sutartis sudaroma konkrečiam laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui. Nustatytas šios darbo sutarties galiojimo terminas yra pagrindinis požymis, kai darbo santykių šalys sudarydamos darbo sutartį iš anksto numato pasibaig...

Darbo metu Klaipėdoje įvyko skaudi nelaimė. Į ligoninę pateko nuo statomo pastato stogo nukritęs jaunas vyras.

Socialinės apsaugos ir darbo viceministras Vytautas Šilinskas teigia, kad siekiant sumažinti nelaimingų atsitikimų darbo vietoje (NAD) kiekį, ministerija greičiausiai pavasarį Seimui teiks siūlymus, jog dalį atsakomybės už darbuotojų saugą prisiimtų ir projektų statytojai-užsakovai. Pasak jo, šiuose...

Prekybos dėvėtais drabužiais tinklo „Humana“ parduotuvėje įsidarbinusi mergina teigia susidūrusi su psichologiniu vadovybės spaudimu, buvo verčiama išeiti iš darbo, o nesutikusi taip pasielgti, neteko dalies sutarto atlygio. „Humana“ šio konkretaus atvejo nekomentuoja, o situaciją įvertinusi Valstyb...

Dalis pensinio amžiaus sulaukusių darbuotojų svarsto apie galimybes ir toliau likti darbovietėje, tačiau neretai kyla klausimų, ar ir toliau bus taikomos tokios pat garantijos ir ar likusieji dirbti pensinio amžiaus darbuotojai vėliau nepraras galimybės nutraukti darbo sutartį ir gauti išeitinę išmo...

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja, kad pirmąją mokslo metų dieną laisvą pusdienį, per kurį mokamas vidutinis darbo užmokestis, turi darbuotojai, kurie neturi teisės į „tėvadienius/mamadienius“, tačiau augina vaiką iki 14 metų, besimokantį pagal priešmokyklinio, pradinio arba pagrindinio u...

Artėjant pensiniam amžiui, kiekvienas darbuotojas susimąsto apie tolimesnius ateities planus. Štai kol vieni nedvejodami sako, kad iškart keliaus užtarnauto poilsio, kiti renkasi likti darbo rinkoje. Klausimas kyla tik vienas – kaip tokie reikšmingi pokyčiai atsispindi darbo sutartyje?