415 straipsnių
Terminas vadovas turi keletą reikšmių:
- Vadovaujančias pareigas užimantis asmuo: vedėjas, direktorius, generalinis direktorius;
- Specialus leidinys, įvedantis į kokią nors sritį bei supažindantis su ja žr. vadovas (leidinys).
2017 m. Lietuvoje įsteigtas tarptautinės telekomunikacijų bendrovės „Telia“ kompetencijų centras „Telia Global Services Lithuania“ vien šiemet įdarbino daugiau kaip 300 įvairių sričių specialistų Vilniuje, Kaune, Šiauliuose. Planuojama, kad iki 2024 metų šis kompetencijų centras dar labiau išaugs ir...
„Ši tema – mano arkliukas, tad neužsičiaupdamas galiu kalbėti visą dieną“, – dar prieš pokalbį mane įspėja „Rimi Baltic“ socialinės strategijos ir vystymo arba Tvarumo vadovas Liudvikas Aleliūnas. Pokalbis išties buvo ilgas, tačiau labai įdomus, kurio metu sužinojau, kodėl nė viena įmonė pasaulyje n...
Neapibrėžtumo ir pokyčių laikas. Lyderystė įgauna naujus atspalvius ir galią. Geriausi lyderiai savo komandas link rezultato dabar veda per įtaką, o ne savo padėties galią. Praeities hierarchinės, vadovavimo ir kontrolės struktūros nyksta. Kaip lyderio apibrėžimas transformavosi ir kokie būdai gali ...
Žvelgdama į praėjusios savaitės daugiausia dėmesio sulaukusius darbo skelbimus, CVonline marketingo vadovė Rita Karavaitienė pastebi, kad skelbimuose nurodytas platus atsakomybių spektras negąsdina kandidatų.
Naujų įmonės vadovų žvilgsnis paprastai būna nukreiptas į ateitį – kaip auginti įmonę, efektyvinti jos veiklą, didinti sėkmę. Tačiau prieš tai ne mažiau svarbu išsiaiškinti, kas įmonėje vyksta esamuoju laiku, nes nepastebėti netinkami ankstesnių vadovų sprendimai gali virsti nesuvaldytomis rizikomis...
Lietuva žaidimų kūrėjų tarpe jau kurį laiką garsėja kaip perspektyvi šalis. Tai savo laiku lėmė ir sėkmingų bei šiandien visame pasaulyje jau žinomų studijų įdirbis.
Įmonės bosas, vadovas yra pagrindinis vizionierius, neretai – novatorius, įkvėpėjas. Darbo komandoje efektyvumas stipriai priklauso ir nuo to, kiek pavyksta atitikti vadovo lūkesčius, pajusti jo poreikius. Išanalizavus vadovų tipus, galima juos suskirstyti į kelias kategorijas, atsižvelgiant į bazin...
Kasmet spalio 16 dieną yra švenčiama Boso diena, per kurią darbuotojai tradiciškai sveikina savo vadovus, šitaip norėdami parodyti dėmesį.
Kretingos ligoninė turės naują vadovą. Kaip paskelbė Kretingos rajono savivaldybė, konkursą į VšĮ Kretingos ligoninės direktoriaus pareigas laimėjo buvęs ilgametis Respublikinės Klaipėdos ligoninės vyr. gydytojas Romaldas Sakalauskas.
„Pasaulinės prognozės rodo, kad 2029-aisiais 78 proc. darbuotojų dirbs iš namų bent kažkurią dienos dalį“, – sako doc. dr. Audronė Nakrošienė, ISM Executive MBA studijų direktorė. Anot jos, tai pavirtina, kad mūsų ateitis yra susijusi su hibridiniu darbu. Kaip organizacijoms pavyks išlaikyti sklandž...
Organizacijos, bendruomenės, net šalys, siekiančios tik pelno, yra bevertės. O hierarchijos piramidės stikliniame kabinete užsidaręs vadovas – puikus pilotas išnykimo greitkelyje. Kaip šiandienos organizacijoms būti sėkmingomis? Įsikalus į galvą dvi esmines žmogiškųjų išteklių tendencijas.
Užsienio investicijų skatinimo bendrovė „Investuok Lietuvoje“ turi naują vadovą. Ar su nauju vadovu keisis „Investuok Lietuvoje“ strategija, kokių permainų žadama įnešti organizacijoje ir kaip tai gali paveikti Lietuvos ekonominę aplinką?
Laimingi tie, kurie nežino, ką reiškia dirbti, kai viršininkas yra „sunkus“ – despotas, linkęs į asmeniškumus, o gal intrigų karalienė ar karalius. Paprastai tokiems vadovams apibūdinti verslo pasaulyje vartojamas terminas „korporacinis psichopatas“. Geriausia išeitis, žinoma, yra prieš tokį viršini...
Šiandien itin išaugo psichologinio saugumo užtikrinimo organizacijoje svarba. Darbuotojai prarado įprastą rutiną, pasikeitė jų darbo sąlygos, padaugėjo perdegimų. Lyderių dėmesys buvo nukreiptas į reikiamų sprendimų, naujos komunikacijos formos bei komandos valdymo paieškas. Tad šiandien, kuomet str...
Ego – neatskiriama kiekvieno žmogaus dalis, kuri turi tamsiąją ir šviesiąją pusę. Lyderystėje ego gali pasireikšti pernelyg dideliu vadovo pasitikėjimu savo žiniomis, ribų neturinčiomis ambicijomis, arogancija, panieka kitiems bei visišku kritikos nepriėmimu. Nors yra situacijų, kuriose vadovo ego g...
Dar vis gajus mitas, kad daugiadarbystė (angl. multitasking) yra vienas svarbiausių modernios organizacijos darbuotojo privalumų – tempams ir informacijos kiekiui nuolat augant, regis, nėra kitos išeities, kaip tik daryti keletą darbų vienu metu.
Per ilgą žmonijos istoriją žmonės keliavo, migravo, kariavo, maišėsi skirtingų tautų kraujas, genai ir nedaugelis gali pasigirti žinąs, kas buvo jo protėviai prieš 500 ar 1000 metų. Gal valdovai, karvedžiai, tarnai, vergai ar paprasti kareiviai, padėję galvas gausiose įvairių epochų kautynėse.
„Tai, kad vadovai motyvuoja savo darbuotojus, iš dalies tėra iliuzija“, – sako psichologas, „Grand Partners“ ugdymo partneris dr. Arvydas Būta. Jis pastebi, kad sumotyvuoti kitą žmogų, jei jis to nenori, neįmanoma.
„Baltic Ground Services“ (BGS), tarptautinė antžeminių paslaugų, orlaivių degalų tiekimo, logistikos paslaugų teikėja ir „Avia Solutions Group“, pirmaujančios pasaulinės aviacijos paslaugų grupės dalis, švenčia 16-os metų gimtadienį ir teigia, jog tai – tik pradžia.
„Nissan Motor Co.“ siekia iki 2023 metų padidinti moterų-vadovių dalį iki tokio lygio, kuris išskirtų bendrovę vyrų dominuojamoje Japonijos automobilių pramonėje, nors jos vyriausiasis direktorius stabilios plėtros klausimais teigia, kad šiuo metu yra dar daugiau galimybių struktūrai patobulinti.
