Hibridinio bei nuotolinio darbo ypatumai – padidėjęs darbo krūvis, silpnėjantys ryšiai su kolegomis ir augantis savarankiškumas. Štai tokias...
Per pandemiją daug žmonių Lietuvoje pradėjus dirbti nuotoliniu būdu, nemaža jų dalis į įprastą nuolatinį darbą biuruose bent kurį laiką...
Pandemijos laikotarpis daugumai įmonių tapo rimtu išbandymu ne tik finansine prasme, bet ir darbo organizavimo, rūpinimosi darbuotojų gerove klausimais.
Komandinė dvasia – itin svarbus dalykas ne tik sporte, bet ir versle . Trijų Lietuvoje veikiančių įmonių, kurios kone kasmet atsiduria...
Per metus, praėjusius nuo pernykščių „Patraukliausio darbdavio“ rinkimų, įvyko nemažai pokyčių. Pakito darbo kodeksas, atlyginimų skaičiavimo...