darbuotojų atranka

Viktorija Stančikė. Dirbtinis intelektas darbuotojų atrankose – efektyvu, bet ar visada teisėta? (1)

Dirbtinis intelektas pamažu skverbiasi į dažno iš mūsų profesinę veiklą. Viena iš sričių, kurioje dirbtinio intelekto įrankiai didesne ar...

Ariadna Žilevičienė. Ar tikrai atlyginimas svarbiausia: kas gi iš tiesų domina kandidatą?

Kur rasti geidžiamą specialistą, kaip jį privilioti ir įdarbinti, kol jis nepasirinko kitos organizacijos – taip skamba kone opiausia paskutinio...

Lina Dumskė. Nuotolinės darbuotojų atrankos: grėsmės ir galimybės verslui

Personalo atrankų procesas pastaraisiais metais smarkiai pasikeitė. Vienas ryškiausių pokyčių – visų laiką taupantis gyvų susitikimų atsisakymas...

Ariadna Žilevičienė. Negavote darbo pasiūlymo: apie ką verta susimąstyti?

Nemalonu, kai pereinate net keletą atrankos etapų – sudalyvaujate darbo pokalbiuose, atliekate užduotis, jūsų rekomendacijas patikrina, – tačiau...

Alisa Miniotaitė. Ką darbuotojų atrankos specialistas perskaito kandidato gyvenimo aprašyme?

Nors iš pirmo žvilgsnio gyvenimo aprašyme pateikiama tik techninė informacija apie kandidato išsilavinimą, darbo patirtį, iš tiesų pats gyvenimo...

Kornelija Mykolaitytė

Zuokas pardavė vyninių verslą  (4)