Darbo kodeksas

Padirbėti laisvalaikiu – paaugliui yra puiki galimybė išbandyti save dar nepatirtoje sferoje, iš arčiau pažinti suaugusiųjų pasaulį, į kurį netrukus pateks, išmokti savarankiškumo ir, žinoma, užsidirbti pinigų. Norint, kad procesai būtų sklandūs, paauglį darbui reikėtų paruošti iš anksčiau, taip pat...

Socialinės atsaugos ir darbo ministerija siūlo Vyriausybei nuo 2022 metų pradžios minimalią mėnesinę algą (MMA) didinti iki 703 eurų, o minimalųjį valandinį atlygį iki 4,3 euro.

Darbo kodeksas įpareigoja darbdavį darbuotojui pateikti informaciją apie darbo užmokestį ir dirbtą laiką, atskirai nurodant viršvalandinių darbų trukmę. Ši informacija turi būti pateikta raštu arba persiųsta darbuotojui elektroniniu būdu. Tačiau ne visi darbuotojai savo teise į informaciją apie atly...

Vyriausybė pritarė Darbo kodekso pakeitimams, pagal kuriuos ne tik komandiruoti, bet ir vietos darbuotojai, dirbantys statybos sektoriuje, kurių darbdaviai pasitelkiami kaip subrangovai, įgis papildomų garantijų atgauti nesumokėtą darbo užmokestį. Taip pat sumažės administracinė našta užsienio versl...

Seime skinasi kelią Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Darbo kodeksas) pakeitimai, kuriais siekiama įtvirtinti mobingo sąvoką, mobingą laikyti šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu, nustatyti apie mobingą pranešusių darbuotojų apsaugos priemones. Nors siūlomi pakeitimai pozityvūs, tačiau ar jie pakeis ...

Antradienį įvairioms frakcijoms atstovaujantys parlamentarai ketina pateikti Seimui Darbo kodekso pakeitimų projektus. Seimą pasieks septynios pagrindinio darbo santykius reguliuojančio dokumento pakeitimai. Jie susiję su „mamadieniu“, darbo užmokesčio ir dienpinigių mokėjimu darbuotojams, mobingo p...

Darbo metu alkūnėmis trinamas virtuvės stalas turi savo kainą – darbdaviai pagal Darbo kodeksą privalo atlyginti darbuotojų patiriamas papildomas sąnaudas dirbant nuotoliniu būdu. Valstybinė mokesčių inspekcija paaiškina, kaip darbdaviai gali kompensuoti patiriamas sąnaudas be mokesčių – arba reikme...

Lietuvoje įsibėgėja vakcinavimas siekiant suvaldyti COVID-19 pandemiją. Nuo šiol didelės įstaigos, įmonės ar organizacijos, kuriose dirba ne mažiau kaip 100 darbuotojų ir kuriose buvo nustatyti COVID-19 ligos protrūkiai, kviečiamos registruoti savo darbuotojus, norinčius gauti skiepus. Kaip aiškina ...

Nedarbas per 2020 m. išaugo 7 proc., ekonomika susitraukė 1,3 proc., apie tam tikrų paveiktų sektorių išgyvenimą kalbėti itin sudėtinga. Praradę darbus ar ieškantys naujų galimybių žmonės kartais imasi ne visai teisėtų sumanymų. Tęsiantis pandemijos bangavimui, duomenų apsauga svarbi ne tik kalbant ...

Praėjusiais metais darbuotojų ir jų šeimų naudai išieškota per 9 mln. eurų, sako vyriausiasis valstybinis darbo inspektorius Jonas Gricius.

Vertindama probleminius valstybės teikiamos paramos aspektus, Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) pirmininkė Inga Ruginienė teigia, kad nerimą kelia gausėjantys vyresnio amžiaus darbuotojų atleidimai. Be to, ji pažymi, kad reikalinga tvaresnė darbo vietų išsaugojimo pasibaigus karantin...

Viršvalandžiai, darbas per pietų pertraukas, išsitrynusi riba su laisvalaikiu – tai įprasti darbo namuose atributai, rodo „Delfi“ užsakymu atlikta „Spinter tyrimų“ apklausa. Kas septintas darbuotojas per karantiną pajuto nesąžiningą darbdavių elgesį.

Siekiant mažinti algų atotrūkį tarp vyrų ir moterų darbo užmokesčio, darbdavių, kurie turi bent 8 darbuotojus ir iš jų 4 ar daugiau darbuotojai yra moterys arba vyrai, duomenys apie darbo užmokesčio vidurkius pagal lytį bus viešai prieinami „Sodros“ atvirų duomenų portale, pranešė Socialinės apsaugo...

Sakoma, kad neklysta tas, kas nieko nedaro – natūralu, kad klaidų neišvengiama ir įvairiose įmonėse, kuomet kyla didelių nuostolių. Nors darbuotojus apdraudusioms įmonėms tokiose situacijose nebereikia sukti galvos, netrūksta atvejų, kai dėl turtinės žalos atlyginimo tarp darbdavio ir darbuotojo kyl...

Darbo kodeksas, su visais jo trūkumais, turi bent kelis teigiamus aspektus. Pirmiausia, teoriškai, valstybinių įmonių valdybose, remiantis Darbo kodeksu, turėtų būti darbuotojų atstovas. Šiuo metu šalyje veikia virš 100 valstybės įmonių ir vos šešios laikosi šios įstatyme numatytos nuostatos.

Daugiau kaip aštuoni iš dešimties ieškančių darbo Lietuvos gyventojų patenkinti tuo, kad darbo skelbimuose skelbiami darbdavio siūlomi atlyginimai. Tačiau 17 proc. turi pretenzijų. Tokias įžvalgas pateikia specialistų paieškos portalas CVMarket.lt.

Darbdavio patalpose užtikrinti saugias ir sveikas darbuotojo darbo sąlygas nesudėtinga. O kaip jas užtikrinti, kai darbuotojas dirba nuotoliniu būdu? Teisininkai yra pateikę rekomendacijų dėl nuotolinio darbo specifikos, tačiau šįkart minėtą situaciją panagrinėkime kitu aspektu – ar darbdaviui įreng...

Dėl Darbo kodekso pataisų, siūlančių papildomą poilsio dieną – „mamadienį“ ar „tėvadienį“ numatyti ir vieną vaiką auginantiems darbuotojams, siūloma spręsti Trišalei tarybai.

Karantinas parodė, kad Lietuvoje kyla problemų, dirbant iš namų, mat to net nepastebėdami darbuotojai dirba viršvalandžius. Europos Parlamentas ėmėsi iniciatyvos ir nori suteikti darbuotojams teisę atsijungti nuo el. ryšio priemonių po darbo valandų. Darbo teisės ekspertai sutinka, kad tokia problem...

Darbo kodekse siūloma numatyti, kad ir vieną vaiką auginantys darbuotojai turėtų galimybę pasinaudoti papildoma poilsio diena per mėnesį, tai yra „mamadieniu“ ar „tėvadieniu“.