Darbo kodeksas

Ketvirtadienį socialinės apsaugos ir darbo ministrė Monika Navickienė ir trijų profesinių sąjungų vadovai pasirašė susitarimą dėl Nacionalinės kolektyvinės sutarties atnaujinimo.

Kasdienėje veikloje vis dažniau pastebiu, kad verslas, sudarydamas darbo sutartis su darbuotojais, apsiriboja pavyzdine darbo sutarties forma, patvirtinta Lietuvos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu. Taip tik formalizuojami darbo santykiai, bet neindividualizuojami. Tai reiškia, kad esmin...

Prasidėjęs naujas politinis sezonas šiemet jau bus kitoks nei ankstesniais metais, nes vis labiau artėja net treji rinkimai – kitais metais bus renkamas Prezidentas, Europos Parlamentas ir Seimas. Kaip tai paveiks parlamento darbą ir ar pavyks užbaigti pradėtus darbus?

Užimtumo tarnybos duomenimis, per rugpjūčio mėnesį dvi įmonės įspėjo beveik 200 darbuotojų apie grupinį atleidimą. Šiemet iš viso 50 įmonių pranešė apie 1674 darbuotojų atleidimą. Tačiau, pasak Valstybinė darbo inspekcijos (VDI), ne visi darbdaviai apie tai praneša Užimtumo tarnybai, nors tokią prie...

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja, kad pirmąją mokslo metų dieną laisvą pusdienį, per kurį mokamas vidutinis darbo užmokestis, turi darbuotojai, kurie neturi teisės į „tėvadienius/mamadienius“, tačiau augina vaiką iki 14 metų, besimokantį pagal priešmokyklinio, pradinio arba pagrindinio u...

Išvykos į kitą biuro padalinį, miestą ar šalį su savo kolegomis neretai gali būti puikus būdas ne tik padidinti komandos produktyvumą, bet ir leidžia geriau pažinti savo kolegas. Nepaisant to, darbostogos patinka ir yra priimtinos tikrai ne visiems. Kai kurie darbuotojai mieliau liktų savo biure ir ...

Įmonių vadovai ir personalo specialistai nuolat sprendžia dilemą – kaip sukurti efektyvią darbo užmokesčio sistemą, kuri tiktų visiems darbuotojams ir visais įmonės bei šalies ekonomikos gyvavimo ciklais. Iš praktikos matyti, kad vienos alternatyvos ir negali būti, nes kiekviena įmonė yra unikali. V...

Šiandien dažna įmonė kaip vieną iš savo darbuotojams suteikiamų privalumų akcentuoja lankstumą. Tai neretai atsispindi ir įmonės atostogų politikoje – pavyzdžiui, darbuotojams pasiūlant neribotas apmokamas kasmetines atostogas. Tampa vis paprasčiau darbuotojams suteikti teisę patiems spręsti, kada i...

Vis dažniau tenka matyti skelbimų, kuriuose nurodoma, kad įmonė paslaugas teikia 24 valandas per parą, 7 dienas per savaitę. Visi norime, kad į mūsų problemas būtų sureaguota kuo greičiau ir bet kuriuo paros metu, tad tokie skambūs pasiūlymai neabejotinai padeda įmonėms sulaukti daugiau klientų susi...

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) pirmininkė Inga Ruginienė teigia, kad darbdavių atstovų siūlymas iki 6 mėnesių ilginti bandomąjį laikotarpį vadovaujančias pozicijas užimantiems darbuotojams kenks patiems darbuotojams. Anot jos, taip personalas būtų priverstas ilgiau būti neapibrėžt...

Laisvės partijos vicepirmininkas Vytautas Mitalas mano, kad pasiūlymas vadovaujančias pozicijas užimantiems darbuotojams bandomąjį laikotarpį ilginti nuo trijų iki šešių mėnesių yra mažai pagrįstas realiomis problemomis. Anot jo, tokiam pokyčiui nėra susiformavęs objektyvus poreikis ir kol jo nėra, ...

Darbuotojų, dirbančių įmonėse, įstaigose ir organizacijose pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimas reglamentuojamas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad darbuotojams reikėtų žinoti apie darbo užmokesčio mokėjimo terminus, vietą ir tvarką.

Prieš pusę metų įsigaliojo Darbo kodekso pakeitimai, įpareigoję darbdavius įmonėse imtis fizinio ir psichologinio smurto prevencijos, o taip pat organizuoti šios srities mokymus darbuotojams. Kokios pamokos per tą laiką išmoktos, kokių klaidų pasitaiko ir kaip jų išvengti?

Dirbti keturias dienas vietoj penkių ir gauti tokį patį atlyginimą. Taip pusmetį gyveno kiek daugiau nei 60-ies britų įmonių darbuotojai iš įvairių sektorių. Jungtinėje Karalystėje atliktas didžiausias pasaulyje keturių darbo dienų savaitės eksperimentas. Po jo net daugiau nei 90 procentų įmonių tei...

Artėjant vasarai, darbdavys neišleidžia 2 arba 3 savaičių atostogų. Ką tokiu atveju daryti? Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kada darbdavys privalo tenkinti darbuotojo prašymą suteikti kasmetines atostogas, ir kada darbuotojas gali prarasti ilgai kauptas atostogas.

VDI informuoja, kad Darbo kodeksas reglamentuoja šeiminių įsipareigojimų turinčių darbuotojų teisę pasinaudoti tam tikromis garantijomis, kurios darbuotojams leidžia daugiau laiko skirti šeimai bei pailsėti, ir darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojams vykdyti šeiminius įsipareigojimus. ...

Griūvantys darbai turbūt ne vieną yra palikę be pietų pertraukos, o gal ji buvo neišnaudota, nes valgyti tiesiog nesinorėjo. Susiklosčius tokioms aplinkybėms prarastą pietų pertrauką galbūt norėtųsi kompensuoti ankstesniu išėjimu iš darbo, tačiau tokios teisės darbuotojai neturi.

Išpopuliarėjus nuotoliniam darbui vis daugiau darbdavių suteikia savo darbuotojams galimybę ne tik dirbti iš namų ar bet kurios kitos patogios vietos Lietuvoje, bet taip pat pasinaudoti darbostogomis ir nuotolinę darbo vietą susikurti kad ir tolimajame Balyje. Tai ypač aktualu artėjant vasarai, kai ...

Prieš tris mėnesius bendrovės „Mobili linija“ salone įsidarbinęs vilnietis buvo atleistas, nes, kaip pats teigia, per dažnai vaikščiojo į tualetą. Dėl to jis kreipėsi ir į Valstybinę darbo inspekciją, kuri pripažįsta, kad tokio pobūdžio ginčo dar nėra sprendusi, o bendrovės vadovas kalba apie visai ...

Pokyčių kontekste šiuo metu beveik visas dėmesys viešojoje erdvėje yra skiriamas mokesčių reformos klausimams, tačiau verta priminti, kad nuo 2023 m. birželio 1 d. įsigalioja Darbo kodekso (DK) pakeitimai, kuriais darbdaviams gali atsirasti tam tikra papildoma mokestinė našta. Net jeigu tokia našta ...