darbdaviai

Pastarųjų dešimtmečių emigracijos banga ir ilgėjanti gyventojų amžiaus trukmė lėmė, kad Lietuvos populiacija sensta bemaž dukart greičiau nei Europos Sąjungos vidurkis. Demografinės senatvės koeficientas, parodantis, kiek 65 metų ir vyresnių asmenų tenka šimtui vaikų iki 15 metų, yra 134.

Vyresnio amžiaus – virš 40 metų – žmonių darbo rinkoje daugėja, tačiau šiandien matoma ir problema – dalis darbdavių tokius žmones priima nenoriai. O jeigu ir priima, jų alga dažnai kur kas mažesnė nei jaunų naujokių, kuriuos šiems dar tenka ir apmokyti. Be to, viena tendencija kelia nerimą.

Keturių dienų darbo savaitės idėja toliau užkariauja širdis ir protus – nepaisant mažėjančio Lietuvos ekonomikos konkurencingumo ir nerimą keliančios geopolitinės situacijos. Naujausia naujienų portalo „Delfi“ apklausa rodo, kad idėjai labiausiai pritaria jaunimas. Dauguma apklaustųjų taip pat linkę...

Tęsiantis diskusijoms dėl trumpesnės darbo savaitės pritaikymo įmonėse ar organizacijose, tokioms permainoms šiuo metu pritartų tik 8 proc. Lietuvos darbdavių, rodo Užimtumo tarnybos atlikta apklausa.

Socialinė įdarbinimo agentūra „SOPA“ kasmet padeda virš 100 žmonių, darbo rinkoje patiriančių sunkumus dėl tam tikrų savo negalių, atrasti patį tinkamiausią ir savirealizacijos džiaugsmą teikiantį darbą. Kaip pasakoja organizacijos direktorė ir įkūrėja Jurgita Kuprytė, ji visą gyvenimą dirba su žmon...

Šiuo metu darbo rinka kaip niekada įkaitusi. Bendrovėms vis sunkiau pritraukti žmones dėl kurių intensyviai konkuruojama tarpusavyje. Šioje kovoje į pagalbą įmonės pasitelkia įvairius darbdavio tyrimus. Visgi, kaip pastebi Mykolo Romerio universiteto profesorė, darbdavių konkurencingumą tiriančios b...

Ar matėte, ar girdėjote gerąją žinią? Ne apie Šv. Velykas. Pasirodo, Lietuvoje gyvena vieni laimingiausių planetos žmonių! Tiesa, tą laimę lietuviai spinduliuoja tik iki 30-ies, o vyresniųjų laimė siekia tik 19-tą vietą. Bet kokia gera žinia apie mus pačius iš pasaulio, kurį nuolatos maitiname pafro...

Daugelis darbuotojų didžiausiu prioritetu laiko lanksčios darbo vietos ir laiko pasirinkimą, tačiau tai siūlančių darbdavių mažėja, rodo „Tele2“ užsakymu bendrovės „Norstat“ atliktas tyrimas.

Praktiškai visi mes, su retomis išimtimis, esame dirbantys žmonės. Darbas – tai vieta, kur užsidirbame gyvenimui, daug kam tai yra ir savirealizacija. Deja, pastebiu labai rimtų problemų nemažos dalies Lietuvos žmonių supratime, mentalitete, ir jos yra spręstinos skubiai.

Vis daugiau darbo ieškančių žmonių laikosi nuostatos, kad mainais už darbuotojo žinias, gebėjimus ir patirtį darbdavys turėtų įsipareigoti ne tik laiku mokėti sutartą užmokestį. Tai rodo Užimtumo tarnybos atlikta darbdavių apklausa.

Antrą žiemos mėnesį ir darbuotojų poreikis, ir įdarbinimo lygis išliko panašūs. Visgi po ilgos pertraukos fiksuotas darbo paklausos augimas, o naujų besiregistruojančių klientų srautas Užimtumo tarnyboje gerokai sumažėjo, skelbia įstaiga.

Artimiausi pavasario mėnesiai – laikas, kai tūkstančiai studentų priima sprendimus dėl būsimos karjeros. Todėl ir dėl jaunųjų talentų konkuruojantys darbdaviai tampa itin aktyvūs. Patys studentai teigia, kad tiesioginis kontaktas su potencialiu darbdaviu – tik dalis patirties, kuri nulemia tolesnį k...

Užimtumo tarnybos atlikta Lietuvos įmonių ir organizacijų apklausa atskleidė, ryškėjančius personalo elgsenos pokyčius. Apklausos duomenimis, Lietuvoje mažėja darbuotojų lojalumas darbdaviui, darbuotojai linkę rinktis darbo vietas užsienyje.

Žmonėms su negalia Lietuvos darbo rinkoje vis dar kyla nemažai iššūkių. Nors darbingo amžiaus žmonių šioje grupėje yra kiek daugiau nei 140 tūkstančių, dirbančių – vos trečdalis. Kaip anksčiau DELFI yra sakiusi Ajana Lolat, kurią visą gyvenimą lydi cerebrinis paralyžius, daugiau pretendentų su negal...

Užimtumo tarnyba praneša, kad sausio mėnesį darbo pasiūlymų skaičius augo beveik visose savivaldybėse bei daugiau nedirbančių gyventojų pradėjo dirbti.

Pasiėmiau į namus darbinį kompiuterį, telefoną, pasijungiau darbines sistemas – viskas, dirbu nuotoliu. Daliai darbdavių ir darbuotojų vis dar atrodo, kad nuotolinis darbas ir yra toks paprastas persikraustymas iš biuro į namus ar kitur, kad ir į kurortą. Tačiau iš tiesų, norint sudaryti sąlygas nuo...

Laikui bėgant darbdaviams keliami vis didesni lūkesčiai. Užtikrinti vien įstatymuose apibrėžtas sąlygas nebepakanka – darbuotojams suteikiamos įvairios privilegijos, galimybė naudotis sporto sale, poilsio kambariais ar mėgautis šviežiais vaisiais.

Tradiciškai esame įpratę darbuotojų stebėsena laikyti vaizdo, garso įrašus darbo vietoje, tačiau dažnai organizacijos nesusimąsto, kad darbuotojų stebėsena apima ir platesnį spektrą veiksmų, pavyzdžiui, elektroninių sistemų sekimą ir fiksavimą, interneto naršymo, elektroninio pašto tikrinimą ir pan.

Dažnas darbdavys, priimdamas darbuotoją į darbą, nustato jam įvairius apribojimus, kuriuos vadina susitarimu dėl nekonkuravimo. Tačiau pradėjus gilintis į sąlygas paaiškėja, kad gali būti kalbama ir apie konfidencialumą, komercinę paslaptį arba apskritai apie lojalumą konkrečiai įmonei ar vadovui. S...

Kuo skiriasi „Cola“ ir „Pepsi“? Ieškantiems darbo: „Coca-Cola Co.“ siūlo geriausią karjeros judumą iš beveik 400 didžiųjų darbdavių, rodo nauja penkerių metų 4,7 mln. darbuotojų analizė. Konkurentė „PepsiCo Inc.“ tame pačiame sąraše užėmė 19-ąją vietą.