„Tai socialinio pobūdžio iniciatyva, materialinės naudos nesiekiama. Projektą sugalvojome, nes jautėme vis didėjantį darbuotojų vaikų poreikį pabandyti užsidirbti patiems. Paaugliams susirasti oficialų darbą, užtikrinantį visas socialines garantijas, nėra lengva. Be to, pirmasis darbas yra nelengvas iššūkis. Tad eiti į darbą su mama ar tėčiu yra psichologiškai ramiau“, – pasakoja įmonių grupės personalo vadovė Rasa Buožienė.
Nuo liepos 21 dienos dviejų savaičių laikotarpiui iš viso įdarbinti 10 grupės įmonių darbuotojų vaikų, kurių amžius nuo 14 iki 18 metų. Vienas pagrindinių iniciatyvos tikslų – suteikti vaikams galimybę pasisemti naujos patirties, socializuotis, taip pat – savarankiškai užsidirbti. Per dešimt darbo dienų, dirbdami iki 4 valandų per dieną, moksleiviai užsidirbs po 500 Lt, neatskaičius mokesčių. Prie kolektyvo prisijungę darbuotojų vaikai prisideda atliekant nesudėtingus pagalbinius darbus: padeda pakuoti ir skaičiuoti prekes, gražinti kiemo aplinką, lipina informacinius lipdukus, etiketes ir pan.
„Tai tikrai naudinga patirtis. Svarbiausia tai, jog sūnus pamato, kaip uždirbami pinigai ir kad tam, jog nupirktume naują kompiuterį ar telefoną, reikia nemažai padirbėti. Be to, jis didžiuojasi, jog pirmuoju darbdaviu tapo viena stipriausių Lietuvos kompanijų. Ateityje, ieškant darbo, įgyta praktika tikrai bus naudinga“, – pasakoja "ACC Distribution” prekių grupės vadovas Dainius Jaudegis.
„Į šias dvi savaites darbo kartu žiūrime kaip į smagią patirtį. Kartu keliamės, ruošiamės į darbą, pietaujame... Tokiu būdu vasarą praleidžiame šiek tiek daugiau laiko drauge. Smagu, jog sūnus turi galimybę pamatyti, jog pinigus uždirbti nėra lengva. Iš dalies, tai veikia ir kaip motyvacinė priemonė – stengtis gerai mokytis, siekti tikslų ir žinių, tam kad ateityje būtų galima dirbti tai, apie ką svajoji“, – pasakoja pardavimų direktorius Paulius Paršeliūnas.
Darbas vasarą paaugliams suteikia ne tik progą užsidirbti, bet ir galimybę susipažinti su darbo aplinka, padeda formuotis jaunai asmenybei, ugdo atsakomybės jausmą. Tačiau tendencijos darbo rinkoje moksleivių atžvilgiu rodo, kad darbdaviai nelabai noriai darbina nepilnamečius.
Naujausi Lietuvos darbo biržos duomenys rodo, kad norinčių dirbti moksleivių registruojama daugiau nei sulaukiama darbo pasiūlymų iš darbdavių: per šių metų pirmąjį pusmetį dėl darbo paieškos kreipėsi 914 nepilnamečių. Iš jų per minėtą laikotarpį buvo įdarbinta vos 241 jaunuolis (26,4 proc. nuo visų įsiregistravusių).
