Trys dažniausiai darbo pokalbio metu užduodami klausimai ir kaip į juos atsakyti

 (52)
Darbo interviu gąsdina beveik visus. Juk gali pakakti vienos klaidos ir darbo negausite. Nors dažniausiai į tokius pokalbius einame puikiai apgalvoję atsakymus į visus tikėtinus klausimus, tačiau viskam pasiruošti, žinoma, neįmanoma, rašo independent.co.uk.
© Shutterstock nuotr.

Vis dėlto, yra keletas klausimų, kurių bijome labiausia. Įdarbinimo svetainė „Totaljobs“ apklausė šešis tūkstančius darbo ieškančių žmonių. Apklausos metu paaiškėjo, kokių trijų klausimų potencialūs darbuotojai bijo labiausia.

Štai jie:

1. „Kodėl turėtume jus įdarbinti?“

Tai sunkus klausimas, nes jums atrodo, kad atsakymas į šį klausimą ir turi paaiškėti viso interviu metu. Karjeros svetainė „Monster“ pataria išgirdus šį klausimą galvoti apie save kaip apie produktą, kurį mėginate parduoti.

Tai ne tas atvejis, kai reikia pasakoti, ko jūs norite. Priešingai, dabar kaip tik reikia parodyti, ką jūs galite padaryti dėl kompanijos. Pavyzdžiui, jeigu kompanija ieško žmogaus, galinčio kontroliuoti komandą, atskleiskite, kokie jūsų įgūdžiai gali padėti veiksmingai tai padaryti.

2. „Papasakokite apie save“

Kas per neaiškus klausimas… Nuo ko pradedate pasakoti? Savo pomėgių? Kur užaugote?

Deja, paprastai šis klausimas užduodamas pirmiausia, todėl būkite pasiruošę iškart į jį atsakyti. Pasak „Monster“, geriausia tokiu atveju sutelkti dėmesį į tai, ką norėtumėte, kad potencialus darbdavys prisimintų apie jus jums išėjus. Tad patartina pradėti nuo savo patirties ir įrodytos sėkmės, paskui pereiti prie įgūdžių, stipriųjų pusių ir gebėjimų.

3. „Kokia didžiausia jūsų silpnybė?“

Visi nemėgsta šio klausimo, nes atrodo, kad bet koks atsakymas į jį yra blogas. Kiekvienas darbdavys kiaurai permato tokius klišes primenančius atsakymus kaip „Esu perfekcionistas“ arba „Visada esu ankstyvas“. O įsidarbinantis žmogus, savaime suprantama, nenori būti per daug sąžiningas, ir prisipažinti, kad jam labai sunku keltis rytais.

Pasak „TargetJobs“, šis klausimas gali būti puiki galimybė parodyti, kad esate pasiruošę šiam darbui. Turite rimtai apgalvoti kelis praeityje pasireiškusius savo trūkumus ir pateikti juos teigiamai. Kitaip tariant, jūs pripažinote savo problemą ir ieškojote, kaip ją įveikti. Pavyzdžiui, ėjote į laiko valdymo kursus ar mokėtės viešojo kalbėjimo.

Taip pat galite atsakyti pateikdami savo stipriąją pusę, kuri užmaskuojama kaip silpnybė. Pavyzdžiui: „Esu linkęs su aistra imtis darbo, todėl mane erzina, jeigu kitiems nebūdingas toks pat entuziazmas.“

Parašykite savo nuomonę
arba diskutuokite anonimiškai čia
Skelbdami savo nuomonę, Jūs sutinkate su taisyklėmis
Rodyti diskusiją Rodyti diskusiją
 
Naujienų prenumerata

Karjera

Keisčiausi darbo pokalbiai: klausė, kodėl šulinio dangčiai apskriti (8)

Darbinantis galite sulaukti vis įdomesnių klausimų ar net užduočių, mat darbuotojų ieškančios tarptautinės korporacijos, atrodo, darbuotojus išbandyti per darbo pokalbius bando vis dažniau.

Nemoku laisvai bendrauti, sunku susipažinti su žmonėmis (10)

Klausimas. Nemoku laisvai bendrauti, susipažinti su merginomis. Nesukuriu jokių santykių. Atrodo, taip paprasta ištarti „labas" ir „kaip tau sekasi“, bet net pasitaikius tinkamai progai to neišdrįstu.

Ar reikia atsakyti į vadovo laišką vidurnaktį? (18)

Visi žinome, kad internetas veikia ištisą parą, tačiau ar tai reškia, kad ištisą parą galime ne tik skaityti straipsnius, klausytis muzikos ir žiūrėti filmus, bet ir bendrauti? Specialistai sako – ne.

Emocinis smurtas santykiuose: kaip atpažinti ir ką daryti? (95)

Apie fizinį ir seksualinį smurtą bei jo žalą kalbama daug ir daugeliui aišku, kad tai – rimta problema. Tuo tarpu emocinis smurtas yra kur kas mažiau matomas ir vis dar neretai vertimas nepakankamai rimtai. Deja, emocinis smurtas gali lygiai tiek pat prisidėti prie įvairių psichologinių sunkumų, kiek ir fizinis.

Dzenbudistų vienuolis: neatskleidžiame nė penkių procentų savo galimybių (13)

Žmogaus gimimas yra pralaimėjimas ir klaida, juk gyvenama nežinant, ką veikti, neatskleidžiant savo galimybių ir vaikštant iš kampo į kampą.