Jei gavote nekompetentingą naują vadovą, nereiškia, kad personalo skyrius blogai atlieka savo darbą. Pasak naujų tyrimų, kurie buvo publikuoti „Journal of Applied Social Psychology“, narcisizmas padidina tikimybę būti priimtam į darbą.
© Shutterstock nuotr.

Kuo didesnis ekstravertas žmogus yra, tuo didesnė tikimybė, kad jis bus pasamdytas. Trumpai tariant, prastą vadovą gavote todėl, kad jis gerai pasirodė per pokalbį dėl darbo.

Deja, tarp narcisizmo ir sėkmingo vadovavimo negalima dėti lygybės ženklo. Tyrimai rodo, kad per didelis pasitikėjimas savimi dažnai turi neigiamos įtakos individo rezultatams ir sprendimų priėmimui. Trumpai tariant, arogantiškas bosas – nieko gero. Taip yra todėl, kad jis nerodo pavyzdžio darbuotojams ir neskatina komandos siekti geriausių rezultatų. Visa tai lemia neigiamą darbovietės atmosferą.

Organizacijos psichologas ir profesorius Stanley Silvermanas (Akrono universitetas) sukūrė arogancijos matavimo metodą, pavadintą Workplace Arrogance Scale (Arogancijos darbovietėje skalė). Ji padeda atskirti narcisizmą nuo kompetencijos ir padeda išvengti brangiai kainuojančių sprendimų. Jei žmogus per daug pasitiki savimi, darbdaviai šią jo savybę turėtų vertinti kaip potencialų trūkumą, o ne privalumą.

Daugiau moterų – protingesnė komanda

Tyrimai rodo, kad komandoms, kaip ir individams, būdingas gana stabilus intelektas. Šį intelektą galima išmatuoti bei palyginti.

Norėdamas išmatuoti kolektyvinį intelektą, psichologas Christopheris Chabris (Union College) atliko tyrimą, kuriame dalyvavo 700 žmonių. Jis juos suskirstė į mažas grupeles ir paprašė atlikti užduotis, reikalaujančias kolektyvinio sprendimų priėmimo ir bendradarbiavimo.

Paaiškėjo, kad intelektualiausioms komandoms buvo būdingos trys savybės: grupės narių gebėjimas įžvelgti kitų narių socialines užuominas ir į jas atsakyti, atviras klimatas su vienodu narių indėliu į idėjų kūrimą bei moterų skaičius grupėje. Grupės su didesniu moterų skaičiumi buvo intelektualesnės, nes moterys geriau suvokia socialines užuominas.

Ir nors komanda gali neigiamai paveikti individo rezultatus, realybė tokia, kad šiais laikais komandinis darbas yra labai svarbus. Suvokus, kokie veiksniai lemia aukštesnį komandų (o ne individų) intelektą, galima pagerinti darbo našumą.

Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Parašykite savo nuomonę
arba diskutuokite anonimiškai čia
Skelbdami savo nuomonę, Jūs sutinkate su taisyklėmis
Rodyti diskusiją Rodyti diskusiją
Naujienų prenumerata

Top naujienos

Seimo nariai nenori įteisinti savo atostogų (42)

Dar 2005 metais gautas Konstitucinio Teismo išaiškinimas, kad parlamentarams reikia įstatymu...

Po rekonstrukcijos atidarytą „Maximą“ sekmadienio vakarą užliejo vanduo gedimas parduotuvėje likviduotas (177)

Vilniuje vos prieš dešimt dienų po keturis mėnesius trukusio atnaujinimo atidarytoje Mindaugo g....

Lietuva apsisprendė – pažadas NATO bus įgyvendintas, bet džiaugsmą lydi nerimo signalai (1395)

Kitąmet Lietuva pirmą sykį per pastaruosius du dešimtmečius gynybai skirs 2 proc. BVP –...

Išbandymas alkotesteriu: kodėl pareigūnai vengia antro karto (5)

Socialiniuose tinkluose garsiai nuskambėjo istorija, kai viena vairuotoja pasiskundė, jog policijos...

Norite užauginti sveikus vaikus? Sekite suomių pavyzdžiu (3)

Aktyvūs vaikai yra ne tik laimingesni, bet pasižymi geriau išlavintais gebėjimais, sveikatos...

Persigalvojo: su slaptažodžiais nebereikia tiek vargti (7)

Tikriausiai jūsų slaptažodis – paini raidžių, skaičių ir punktuacijos kombinacija. Pasirodo,...

Šią savaitę orai nelepins: skėčio reikės beveik kasdien (11)

Šią savaitę skėčių beveik nepaleisime iš rankų, ypač savaitės pradžioje. Antroje savaitės...

Artėja visiškas Saulės užtemimas: kaip į tai reaguos gyvybė Žemėje (77)

Veikiausiai girdėjote, kad rugpjūčio 21 dieną įvyks Saulės užtemimas. Tūkstančiai žmonių...

Vilniaus oro uosto tako remontas – tik pradžia (42)

Laiku baigtas Vilniaus oro uosto tako remontas buvo tik pradžia – per artimiausius kelerius metus...