Atsakymas: Pirmiausia norėtųsi atkreipti Jūsų dėmesį, kad dabar galiojančiuose teisės aktuose vietoj sąvokos "etatas" vartojamos sąvokos "visa darbo diena" arba "ne visa darbo diena". LR Vyriausybė 1995 01 09 nutarimu Nr. 21 patvirtino "Ne visos darbo dienos arba savaitės darbo laiko nustatymo tvarką".
Joje nurodoma, kad "darbas ne visą darbo laiką neapriboja darbuotojo teisių nustatant jiems kasmetinių atostogų trukmę, apskaičiuojant darbo stažą ir įgyvendinant kitas darbo teises" (7 punktas).
Taigi darbuotojo darbo dienos trukmė neturi įtakos LR teisės aktais nustatytam socialinių garantijų taikymui, t.y. toks darbuotojas nepraranda teisės į jokias socialines garantijas. Tačiau tokio darbuotojo darbas apmokamas proporcingai dirbtam laikui arba atliktam darbui, t.y. jo darbo užmokestis sumažėja.
Konsultacijas rengia UAB "Pačiolis", tel. Vilniuje 700688
